高级物业经理

海澜集团创立于1988年，2013年3月，在公司成立25周年之际，国家总理履新后首赴集团视察，为民族服饰品牌发展创造了良好的发展新机遇，对海澜集团乃至整个服装行业意义深远。


海澜集团以服装为龙头、精纺为基础，产业涵盖体育、地产、酒店、旅游、金融投资、IT等10多个行业，已成为名副其实的品牌化、多元化、国际化的集团公司，形成了服装、地产、商业三产业协同发展的格局。
海澜坚持 最适大于最优 。在选人的过程中，我们以 公开、公平、公正、择优、选适 为指导思想，坚持 一品、二才、三貌；竞争择优、以岗定人 的招聘原则，追求的是人才与岗位的契合度，最适合的人才就是最优秀的人才。


不断否定自己，永远追求卓越 是海澜的企业精神，创新是海澜的企业灵魂。从粗纺起家、精纺发家、服装当家，再到如今的一业为主、多元发展，海澜发展的每一步都闪耀着创新、超越的光芒。在这里，诞生了中国纺织行业首家高科技企业，中国服装行业首家博士后科研工作站，香港凤凰卫视在中国大陆地区第一个工业见习基地……作为一家专注于在男装领域深耕发展的大型服装品牌企业，海澜一直走在探索中国服装品牌的国际化之路上，通过与国际品牌的紧密合作，海澜获得了国际品牌发展的最前沿信息，为自主品牌的研发夯实了基础。在最近十多年间，海澜先后成功创建了海澜之家、EICHTOO、百衣百顺等多个自主品牌，其中 海澜之家 服装品牌，更是海澜人创新精神的典范。依靠国内首创的 无干扰、自选式 超市化购衣模式，及时尚、丰富的产品，海澜之家迅速在国内崛起，每年的销售额以30—50%的速度增长。到2012年末，海澜之家已在全国开设专卖店超2500家，并先后荣获国家免检产品、中国名牌、中国驰名商标、中国服装品牌年度大奖之 营销大奖 、 潜力大奖 等称号。


海澜集团是一个移民文化的企业，来自外省外市的员工要占到70-80%，他们大都是充满激情与活力的年轻人。海澜倡导 工作并快乐着 的理念，为员工创造良好的生活、工作环境，构建发展的平台，让他们在海澜实现自己的梦想。同时出台一系列善待员工的政策，兴建一系列企业文化阵地，举办一系列丰富多彩的文化活动，让员工共享企业发展成果，成为众多年轻人向往的地方。