办公室负责人

任职要求：
1.行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉语言文学）相关专业大专及以上学历，三年以上企业行政、人事管理工作经验或办公室主任岗位相关工作经历，熟悉建筑、房地产政策法规，熟悉政府相关机构工作流程，年龄35岁左右。
2. 身体健康，思想素质好，遵纪守法，热爱企业，爱岗敬业。
3. 公文写作功底较强，具备较强的制度编写、公文起草能力；熟练使用相关办公软件；工作细致、责任心强。
4. 沟通协调能力强，亲和力强，办事能力强，执行力强，危机处理能力强，成本控制观念强，心理承受能力强。
5. 有建筑、房地产开发企业相同岗位相关工作经验者优先。
主要职责：
1. 主持公司办公室工作；负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
2. 统筹管理公司行政后勤服务工作；统筹负责公司的档案文书管理；负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项；负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公司对外联系、宣传工作。
3. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。
4. 配合公司进行企业文化的建立。
5. 做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
6. 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
具有建造师职业资格的优先录用,，试用期6个月。